Phát triển

Bền vững

GIÁ TRỊ BỀN VỮNG ĐƯỢC TẠO RA

Với nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng cấp bách trong việc ứng phó với biến đổi khí hậu đang gia tăng từng ngày, Bamboo Capital hiểu rõ nhu cầu chuyển đổi từ việc sử dụng nhiên liệu hóa thạch sang các nguồn năng lượng tái tạo. Vì vậy, kể từ năm 2017, chúng tôi đã chọn đầu tư vào các giải pháp bền vững, bao gồm lĩnh vực năng lượng tái tạo như Năng lượng mặt trời, Năng lượng gió, cùng hình thức xử lý chất thải bằng công nghệ đốt rác phát điện (WTE).

Xem các chính sách Quản trị bền vững
Công suất phát điện năm 2023

594 MW

Sản lượng điện sạch

726.870.288 kWh

Tương đương giảm phát thải

492.571 tCO2

BCG VÀ CAM KẾT PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Tại Bamboo Capital, chúng tôi cam kết tuân thủ nghiêm ngặt mọi luật định và quy chuẩn hiện hành của Việt Nam, đồng thời chúng tôi không ngừng nỗ lực để hoạt động phù hợp với các thông lệ tốt nhất trên phạm vi quốc tế.

Trên hành trình phát triển bền vững, BCG hướng tới mang lại lợi ích cân bằng và hài hòa cho các bên liên quan, đồng thời thúc đẩy sự phát triển toàn diện trên cả ba trụ cột kinh tế, xã hội và môi trường. Chúng tôi nghiêm túc phân tích, đánh giá tác động của các hoạt động kinh doanh trên toàn bộ chuỗi giá trị, cân nhắc những ảnh hưởng tích cực lẫn tiêu cực đối với cộng đồng xã hội nhằm phù hợp với 17 Mục tiêu Phát triển bền vững (SDGs) của Liên Hợp Quốc.

Xem các BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Mục Tiêu

Tiêu thụ năng lượng

Giảm 3% vào năm 2024


Giảm phát thải khí nhà kính

Giảm 5-10% lượng phát thải vào năm 2024 so với kịch bản kinh doanh thông thường (BAU)

Trạng thái trung hòa carbon

Vào năm 2040


Net-Zero

Vào năm 2050

Bình đẳng giới

Tỷ lệ quản lý cấp cao là nữ đạt 35% vào năm 2024

(Năm 2023: 31%)


Đào tạo

Giờ đào tạo trung bình cho mỗi nhân viên đạt 20 giờ/năm vào 2025

Tỷ lệ nghỉ việc

Giảm xuống 5% vào năm 2024 và dưới 4,5% trong vòng 5 năm tới

Chính sách và thực hành

Rà soát và cập nhật các chính sách tuân thủ tiêu chuẩn ESG

  • Bộ quy tắc ứng xử
  • Chính sách phòng chống tham nhũng
  • Chính sách tố cáo vi phạm

Đa dạng giới tính trong lãnh đạo cấp cao

Đảm bảo ít nhất 01 lãnh đạo viên HĐQT độc lập là nữ vào năm 2030. Hướng tới mục tiêu đạt 30% lãnh đạo nữ trong HĐQT và BBH

Kế hoạch kinh doanh năm 2024

  • Doanh thu thuần tăng 15%
  • Lợi nhuận thuần tăng 45%
  • Tỷ lệ cổ tức 5%