Phát triển

Bền vững

GIÁ TRỊ BỀN VỮNG ĐƯỢC TẠO RA

Với nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng cấp bách trong việc ứng phó với biến đổi khí hậu đang gia tăng từng ngày, Bamboo Capital hiểu rõ nhu cầu chuyển đổi từ việc sử dụng nhiên liệu hóa thạch sang các nguồn năng lượng tái tạo. Vì vậy, kể từ năm 2017, chúng tôi đã chọn đầu tư vào các giải pháp bền vững, bảo gồm lĩnh vực năng lượng tái tạo như Năng lượng mặt trời, Năng lượng gió, cùng hình thức xử lý chất thải bằng công nghệ đốt chất thải (WTE).

Tính đến ngày 31/12/2023, công suất năng lượng tái tạo của chúng tôi đã tăng lên 594 MW từ các trang trại điện mặt trời và điện gió. Công suất này tạo ra 726.870.288 kWh trong năm 2023, tương đương với việc giảm phát thải 492.571 tấn khí thải carbon.

Xem các chính sách Quản trị bền vững
Công suất phát điện năm 2023

594 MW

Sản lượng điện sạch

726.870.288 kWh

Giảm phát thải

492.571 tCO2

BCG VÀ CAM KẾT PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Tại Bamboo Capital, chúng tôi cam kết tuân thủ nghiêm ngặt mọi luật định và quy chuẩn hiện hành của Việt Nam, đồng thời chúng tôi không ngừng nỗ lực để hoạt động phù hợp với các thông lệ tốt nhất trên phạm vi quốc tế.

Trên hành trình phát triển bền vững, BCG hướng tới mang lại lợi ích cân bằng và hài hòa cho các bên liên quan, đồng thời thúc đẩy sự phát triển toàn diện trên cả ba trụ cột kinh tế, xã hội và môi trường. Chúng tôi nghiêm túc phân tích, đánh giá tác động của các hoạt động kinh doanh trên toàn bộ chuỗi giá trị, cân nhắc những ảnh hưởng tích cực lẫn tiêu cực đối với cộng đồng xã hội nhằm phù hợp với 17 Mục tiêu Phát triển bền vững (SDGs) của Liên Hợp Quốc.

Các SDGs và những mục tiêu liên quan khác được BCG xem xét, đánh giá dựa trên mục tiêu hoạt động và năng lực kinh doanh của Tập đoàn, nhằm thúc đẩy nhanh tốc độ đạt được các mục tiêu và đồng thời tối đa hóa các tác động tích cực về mặt kinh tế, xã hội và môi trường của Tập đoàn.

Xem các BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Mục Tiêu

Chính sách và thực hành:

Rà soát và cập nhật các chính sách tuân thủ tiêu chuẩn ESG

  • Bộ quy tắc ứng xử
  • Chính sách phòng chống tham nhũng
  • Chính sách tố cáo vi phạm

Đa dạng giới tính trong lãnh đạo cấp cao:

Đảm bảo ít nhất 01 lãnh đạo viên HĐQT độc lập là nữ vào năm 2030. Hướng tới mục tiêu đạt 30% lãnh đạo nữ trong HĐQT và BBH

Kế hoạch kinh doanh năm 2024:

  • Doanh thu thuần tăng 15%
  • Lợi nhuận thuần tăng 45%
  • Tỷ lệ cổ tức 5%
Nội dung tab Xã Hội
Nội dung tab Quản Trị & Kinh Tế